+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Перечень документов для получения рвп гражданам грузии упрошеные > Как > Как на собеседовании ответить вопрос почему вы хотите работать с компании

Как на собеседовании ответить вопрос почему вы хотите работать с компании

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как на собеседовании ответить вопрос почему вы хотите работать с компании

Обдумайте заранее, что отвечать. Этот вопрос позволяет плавно начать диалог. Можно также кратко описать свой карьерный путь. Таких видно сразу. Что делать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уведомления

Одним из самых популярных вопросов при собеседовании является именно этот — почему вы хотите работать в нашей компании. Он позволяет кадровым специалистам узнать достаточно много о кандидате и во многом определить пригодность того или иного соискателя для работы на конкретной должности. Но и соискателям важно понимать, как отвечать на вопрос — далее будут предложены удобные и эффективные варианты ответов.

Оглавление: 1. Почему вы хотите работать в нашей компании — зачем нужен этот вопрос 2. Как правильно поставить вопрос — полезные советы кадровикам 3. Правильные и неправильные варианты ответов.

И несмотря на то, что многие соискатели воспринимают его как сугубо формальный традиционный этап опроса кандидатов на вакантное рабочее место, на практике от ответа на него может зависеть все трудоустройство в целом. Ведь ответ на данный вопрос позволяет кадровому сотруднику узнать достаточно много о потенциальном соискателе, а именно:.

Кадровым специалистам, которые проводят первичную оценку резюме, анкет или занимаются собеседованиями, необходимо понимать несколько основных нюансов, на которые следует обращать внимание, задавая вопрос относительно желания и причин трудоустройства в компанию соискателей.

Так, данный вопрос на самом деле содержит в себе два ключевых различных вопроса, которые при необходимости можно задавать по отдельности или актуализировать ответ при помощи дополнительных вопросов для получения наиболее полного понимания мотивации и стремлений кандидата.

Эти вопросы выглядят следующим образом:. Так, к позитивным чертам можно отнести:. Учитывая вышеприведенные маркеры, кадровому специалисту при проведении интервью с использованием рассматриваемого вопроса необходимо задавать уточняющие вопросы с целью получения исчерпывающих ответов с максимальным указанием конкретных данных.

То есть, ответ о том, что соискатель хочет работать в компании просто по причине известности бренда является негативным. Но если сотрудник может объяснить, почему этот бренд известен, что именно его в нем привлекает, то это уже свидетельствует о высоком уровне его заинтересованности в трудоустройстве и дальнейшей продуктивной рабочей деятельности. Также, позитивным аспектом является приведение примеров сотрудником из своей предыдущей работы в виде конкретных достигнутых им результатов.

Либо же — описание возможных стремлений его в виде конкретных действий уже на новом рабочем месте. Однако при трудоустройстве необходимо в любом случае подготовиться и знать основные сведения о работодателе. В этом вопросе могут помочь следующие рекомендации:. Следует отметить, что необходимо избегать пространных формулировок и сосредотачиваться на конкретике.

То есть — приводить в примеры конкретные новости. Конкретные факты из собственной рабочей практики или из деятельности предприятия. Так, следующие примеры ответов помогут понять, как нужно и не нужно отвечать на эти вопросы. Хорошие варианты выглядят следующим образом:. Я рассматривал их вклад в проект и хотел бы попробовать себя в качестве части вашей команды, в том числе предложив идею, при помощи которой можно было бы улучшить ваши результаты. Поэтому я чувствую, что здесь я смогу развиваться, а также меня интересует предоставление вашей компанией возможности для повышения квалификации.

Я знаю, что в вашей компании подобные проекты куда более перспективны,и я хотел бы иметь возможность реализовать свои знания и опыт с максимальной отдачей. Просто у вас наибольшая зарплата, которую мне предложили. К тому же мне нравится название вашей компании. Ваша компания находится ближе всего к моему дому и сюда берут людей без опыта работы, поэтому я и решил трудоустроиться здесь. С этим читают С этим читают Заемный труд — что это такое в Трудовом кодексе и почему он запрещен в России Можно ли работать официально на двух работах Можно ли работать официально и иметь ИП Можно ли работать официально и быть самозанятым Автор: Куницкий Игорь Сергеевич 19 голос.

Обсуждение 1 Алла : Молодцы, на этот вопрос уже сразу отвечу, а то вопрос с подвохом, нужно красивый ответ дать. Да, добавьте меня в свой список рассылки. Данный вопрос является крайне универсальным и может использоваться как на собеседованиях, так и предполагать обязательный ответ на него в рамках резюме, тестирования или анкетирования соискателей. При этом использовать его можно в отношении кандидатов на любые должности — ответ на него даст возможность оценить важные для работодателя личные качества, актуальные для всех категорий работников.

То есть, он может говорить то, что ожидает от него работодатель, но что не соответствует действительности.

Это следует учитывать при проведении предварительного тестирования или собеседования. Реализовать его можно путем задавания косвенных вопросов, схожих с рассматриваемым, или путем длительного глубокого уточнения всех ответов соискателя. Несмотря на то, что оплата и расположение являются негативными маркерами для трудоустройства, их можно указывать в качестве причин для трудоустройства именно в эту компанию, но только если предварительно продемонстрировать более высокую важность иной мотивации для занятия именно этого рабочего места.

С этим читают С этим читают. Заемный труд — что это такое в Трудовом кодексе и почему он запрещен в России. Можно ли работать официально на двух работах. Можно ли работать официально и иметь ИП. Можно ли работать официально и быть самозанятым. Автор: Куницкий Игорь Сергеевич. Обсуждение 1 Алла :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ.

Почему вы хотите работать в нашей компании?

Этот вопрос с большой вероятностью прозвучит на собеседовании. Исход беседы с работодателем во многом зависит от вашего ответа. Если ответ будет внятным и аргументированным — считайте, один из этапов собеседования вы прошли с блеском. При том, что ответ должен быть кратким кстати, такими должны быть все ответы на собеседовании , в него нужно вложить существенный объем полезной информации.

Иногда собеседование напоминает школьный экзамен. Но, в отличие от контрольной по математике, здесь нет единого правильного ответа.

Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность.

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

Как правильно ответить на вопрос: Почему вы хотите у нас работать Одним из самых неудобных и каверзных на собеседовании соискатели считают вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании? Многие из них в такой момент думают: вы нашли мое резюме, вы сами меня пригласили, неужели недостаточно того, что я заполнил вашу анкету, приехал к вам на собеседование и сижу сейчас перед вами, изо всех сил демонстрируя свой интерес? Почему надо еще что-то придумывать? Пусть лучше мне расскажут, что хорошего лично я приобрету, если соглашусь работать в этой компании. На самом деле, будьте просто честны сами с собой. И все сразу станет понятно. Если вы затрудняетесь в ответе на данный вопрос, то это говорит о том, что интерес работать именно в этой компании у вас нулевой, или вообще отрицательный. Менеджеры по найму персонала задают этот вопрос не ради простой формальности.

Сервисы для соискателей

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать.

Это один из самых первых вопросов, который задает интервьюер кандидату на собеседовании.

Одним из самых популярных вопросов при собеседовании является именно этот — почему вы хотите работать в нашей компании. Он позволяет кадровым специалистам узнать достаточно много о кандидате и во многом определить пригодность того или иного соискателя для работы на конкретной должности. Но и соискателям важно понимать, как отвечать на вопрос — далее будут предложены удобные и эффективные варианты ответов.

Почему вы хотите работать в нашей компании

.

.

.

Почему вы хотите работать именно у нас Что нужно отвечать: Наталья Сторожева советует действовать исходя из Особенно здорово, если эти цели соотносятся с целями компании, куда вы хотите попасть. А на собеседовании рассуждайте и задавайте вопросы: из чего состоит.

.

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. oreggurli1988

    Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Технология ответа, почему вы выбрали именно эту компанию для pheq.ru советует отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?

  2. liosibpuron1981

    Как не нужно отвечать

  3. tingtingtheale1987

    Имеет ли право на бесплатный проезд многодетный отец Как и где поменять права при смене фамилии

  4. tioditote1972

    Одним из самых неудобных и каверзных на собеседовании соискатели считают вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании? Многие из них.

© 2020 pheq.ru