+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Перечень документов для получения рвп гражданам грузии упрошеные > Как > Как работать без больничного до родово время декретного отпуска

Как работать без больничного до родово время декретного отпуска

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как работать без больничного до родово время декретного отпуска

Под декретным отпуском отпуском по беременности и родам понимается два вида отпуска, следующие друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемые по-разному:. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал. Такое заявление на декретный отпуск по беременности и родам пишется лично заявительницей и подписывается ею. В заявление на декретный отпуск по беременности и родам необходимо будет указать причину и сроки отсутствия на работе. Заявление о необходимости ухода в декрет имеет следующий вид:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы юриста Декретный отпуск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Период декретного отпуска и трудовой стаж

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Страховые взносы. Добрый день! Читая форум поняла, что очень легкомысленно отношусь к пособию по беременности и родам. В первую свою беременность работала почти до родов и больничный на дородовый период не брала.

Это было 10 лет назад, поэтому даже не помню, как там все оплачивалось. В эту беременность так же рассматриваю возможность работать как можно дольше. Прочитала выдержки из закона как всегда язык юристов сродни китайскому , потом объяснения на различных форумах. Я правильно понимаю, что можно работать почти до родов и все равно получить свои выплаты за дней? И ещё вопрос: выгодно да и возможно ли совмещать уход на больничный по беременности и родам и работу , при учете, что компания все выплаты проводит "в белую"?

Заранее благодарю за ответ. Цитата Delen : Добрый день! Жизнь надо прожить так, чтобы наверху обалдели и сказали "А ну- ка повтори!!! Платится либо пособие либо зарплата! Судя по вашей зарплате, вам выгоднее работать, так как предел дневного пособия ограничен ,99 в день. При вашей средней заработной плате 70 тыс. Так что считайте сами! Я получила пособие по БиР и работала почти до родов, но начисления зарплаты проводили бухгалтеру как совмещение.

В соответствии с Федеральным законом от Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Таким образом, в случае, если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, продолжает работать, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за период, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют Постановление ФАС ДО от Цитата Костяника : Я получила пособие по БиР и работала почти до родов, но начисления зарплаты проводили бухгалтеру как совмещение.

Если стаж болеее 6 месяцев, то пособие выплачивается без ограничения. Однозначно лучше уйти в декретный отпуск. Можете оформить по совместительству какую нибудь родственницу на время больничного или договориться с каким нибудь сотрудником, если есть человек, которому вы доверяете. Он Вам вашу зарплату , а Вы ему отстегнете небольшое спасибо в денежном выражении.

Всем хорошо. Цитата Natycuk : Цитата Костяника : Я получила пособие по БиР и работала почти до родов, но начисления зарплаты проводили бухгалтеру как совмещение. Цитата карамель : Если стаж болеее 6 месяцев, то пособие выплачивается без ограничения. Цитата: Спасибо всем за ответы. Что значит "Если стаж болеее 6 месяцев, то пособие выплачивается без ограничения.

Однозначно лучше уйти в декретный отпуск"? Стаж на одном месте у меня больше 2хлет, а общий непрерывный стаж уже больше 17 лет. Расчетчик Консультант. Цитата jkz : Нет, максимум рубля в месяц. Вячеслав Шинкарёв, ведущий разработчик программы Контур-Зарплата. Рассчитать бесплатно. Сейчас смотрят. Работник выходит на пенсию, но продолжает работать: каковы действия работодателя?

Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ? Как часто может меняться штатное расписание? Смотрят тему: гость. Тюмень 26 ноября в Цитата Delen : Добрый день! Если вы будете работать до самых родов то пособие по бер и родам получите не за все дней а за дни от родов до окончания больничного т. Нижневартовск 26 ноября в Я получила пособие по БиР и работала почти до родов, но начисления зарплаты проводили бухгалтеру как совмещение.

Москва 26 ноября в Если стаж болеее 6 месяцев, то пособие выплачивается без ограничения. Нижневартовск 26 ноября в Цитата Natycuk : Цитата Костяника : Я получила пособие по БиР и работала почти до родов, но начисления зарплаты проводили бухгалтеру как совмещение Работники-совместители не имеют права на оплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по совмещаемой должности.

Спасибо всем за ответы. Иваново 26 ноября в Изменено в Цитата: Спасибо всем за ответы. Нет, максимум рубля в месяц. Тюмень 26 ноября в Цитата карамель : Если стаж болеее 6 месяцев, то пособие выплачивается без ограничения. В соответствии со статьей 14 п 3. Расчетчик Консультант 26 ноября в Цитата jkz : Нет, максимум рубля в месяц Нет такого максимума.

Пособие по беременности и родам - в вопросах и ответах

На практике возможна ситуация, когда сотрудница изъявляет желание работать в период декрета. При этом:. Работодатель при этом должен иметь в виду отрицательные последствия удовлетворения такой просьбы. Например, довольно часто сотрудницы бывают заинтересованы в том, чтобы до конца отработать премиальный период и получить премию за год, полугодие, квартал в большем размере. Если беременная сотрудница является руководителем организации, она может стремиться отложить начало отпуска по беременности и родам до очередного общего собрания учредителей участников, акционеров ООО или АО, на котором будет избран новый руководитель организации.

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов.

Декретные работницы по ГПД: доначислять ли до минзарплаты? Отпуска: оформление и учет см. Речь идет о том - работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащим или безработной. За какой период выплачивается пособие по беременности и родам? Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за помощью состоялось не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска.

Выгодно ли продолжать работать во время декретного отпуска до рождения ребенка?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

Любой женщине, собирающейся в скором времени стать мамой, по закону полагается отпуск в связи с беременностью и родами — 70 календарных дней до родов и 56 дней после в общем случае. Деление декретного отпуска на дородовой и послеродовой периоды говорит само за себя. До родов и после них женщине предоставлено право отдыхать. Не зря же этот период назван отпуском!

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, волнует многих женщин, которые решили родить ребенка. Актуален он и для кадровиков: им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, как составить график отпусков, чтобы не нарушить право такой работницы на очередной оплачиваемый отпуск.

.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

.

.

Работа во время декрета: учитываем нюансы оплаты больничного листа

.

Больничные/декретные для работников, не имеющих заработка в расчетном периоде Речь идет о том - работает женщина, учится, является частным от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. украинцы, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей.

.

Сотрудница желает работать в период отпуска по беременности и родам

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ирина П.

    Закон о замене телефона в течении 14 дней без объяснения Бизнес план по выращиванию бройлеров в домашних условиях

  2. pabanondisc1984

    Удо диркшнайдер плачет солдат Повышение цен на электроэнергию с 01 января 2019

  3. eninfolmi1981

    До родов и после них женщине предоставлено право отдыхать. Не зря Без соответствующего больничного листа у работодателя нет никаких С допуском к работе во время декретного отпуска разобрались.

  4. wardtrismoode1980

    Портал государственных услуг Российской Федерации

© 2020 pheq.ru